求人企業ご担当者様


サービスのご案内

サービスイメージ

私たち「ヒューマン・インベントリー」は、総合人材サービス会社として、幅広いネットワークと独自の企業ノウハウを活かし、「人財」と企業の架け橋として、社会に貢献し続けます。

このたび、厚生労働省の制度に基づく「優良派遣事業者」および「職業紹介優良事業者」の認定を受けました。
認定業者の名に恥じぬよう、お客様のニーズと信頼に応えてまいります。

人材紹介

企業の皆さまの採用活動を支援するサービスとして、人材紹介を行っています。

人材紹介は、企業の採用条件に適した人材を企業へご紹介する有料職業紹介サービスです。
ご紹介した人材を採用いただいた場合に手数料が発生する成功報酬型であるため、入社までは費用が発生しません。

ご活用のメリット
(1) 効率的で精度の高い採用活動
プロフェッショナルとしてのコンサルタントが求人企業の皆さまと同じ目線で、企業の希望する条件のみならず、企業の社風等をよく汲み取って絞り込んだ人材の中から面接、選考を行います。このため採用活動の負担が大幅に軽減され、効率よく精度の高い採用活動を行うことが可能です。
(2) 採用コストの明確化
成功報酬型による手数料負担のため、募集広告費用のムダを軽減することができ、コスト負担の明確化が可能です。
なお、紹介予定派遣(→後述の 派遣 をご覧ください)の場合は、採用決定時の紹介手数料負担の他に、派遣期間中の実働分の派遣料金が発生します。
(3) 非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動など、求人広告を出すことなく社内外に非公開のまま採用活動を行うことが可能です。
主な活用シーンと事例
管理系業務の管理職の採用
財務部長人事部長総務部長事務長、常勤もしくは非常勤監査役 等の後任人材の採用、または業務拡大部門新設に伴う増員対応
営業系管理職生産現場責任者の採用
営業部長、営業所長、工場長 等の後任人材の採用、または業務拡大部門新設に伴う増員対応
管理系、営業系の担当者の採用
 
海外部門の業務拡大に伴う採用
海外人材:海外進出時の駐在員、ローカルスタッフの管理者、等
専門性が高い職種での採用
株式公開支援人材
コンプライアンス管理責任者
運用担当責任者
店舗開発担当責任者   等
ご利用分野/職種

分野:人事・総務/営業/財務・経理/秘書/貿易事務/CADオペレーター など
職種:管理職/専門職/新卒・第二新卒/障碍者 など

コンプライアンス重視のサービス提供

弊社では、コンプライアンスを重視したサービス提供を行っております。
企業の皆さまに安心してご利用いただけますよう、関係法令の情報提供や適切な運用についてのご相談にも対応しております。

ご利用にあたり

1.手数料について

当社は、紹介手数料に関し、下記の内容で厚生労働大臣に届け出を行い、受理されております。実際に適用する手数料につきましては、契約書により下記の範囲内で定めた手数料を適用させていただきますので、個々の職業紹介における手数料については、契約書でご確認ください。

求職者の方からの登録は無料です。登録者の方からは一切費用を頂戴しません。
ただし、当社にお越しいただく場合や企業と面談される場合などの交通費等は、各自ご負担いただきます。

2.返戻金制度について

当社は、紹介した方が短期退職した場合に手数料を返戻する制度を下記のように設けています。

就職者が、本人の都合により、勤務開始後6ヶ月満了前に雇用契約が終了した場合には、終了迄の期間に応じて、一定割合の手数料を返却する。
(・1ヶ月未満の終了:手数料の8割返却 ・3ヶ月未満の終了:手数料の5割返却 ・6ヶ月未満の終了:手数料の1割返却)

3.取扱職種の範囲等

全職種
国内
若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者からの学校卒業見込者等であることを条件とした求人は取り扱わない。

4.苦情・ご意見などのお申し出について

当社の紹介業務運営や個人情報の取扱いに関するご意見・ご指摘・苦情などは、下記にご連絡ください。
○職業紹介責任者連絡先 / 電話番号:03-3233-3024 E-mail:shokai@human-in.co.jp
○人材協連絡先 / 電話番号:03-5408-5454 E-mail : info@jesra.or.jp

人材派遣・紹介予定派遣

人材派遣・紹介予定派遣イメージ

人材派遣は、派遣会社(ヒューマン・インベントリー)と雇用契約を結んだスタッフが派遣先企業の指揮命令の下で業務を行うサービスです。
必要なタイミングで、必要な資質をもった人材を確保することができるため、様々な企業活動の局面でご利用いただけます。
特に月中の頻閑差が大きい業務や季節性の強い仕事では、従業員を抱えるよりも効果的な運用が可能です。

紹介予定派遣は、企業が直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として受け入れ、派遣期間終了後、企業と本人が双方合意した場合に雇用契約を結ぶものです。
企業は派遣契約期間中の仕事振りから求職者の適性や能力を見極めることができる一方、求職者も求人企業の仕事内容や執務環境、社風等を十分に見定めた上で雇用契約に進むことができるため、採用におけるミスマッチを抑制できる採用手法としてご好評をいただいています。

ご活用のメリット
(1) 必要な時に、必要なスキルを持つ人材を活用
利用期間や時間の長短など、柔軟に活用方法を設定してご利用いただけます。
(2) 募集や採用にかかるコストや日数の削減
自社で採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保できます。
(3) 労務管理コストの軽減
スタッフは派遣会社(弊社)と労働契約を結ぶため、給与支払や社会保険加入手続などが不要で、労務管理を軽減できます。
主な活用シーンと事例
  • ・社員の産休・育休期間での代替補充
  • ・繁忙期の一時的な戦力補強 …中元・歳暮期の販売補佐、年末調整実施時の人事事務等
  • ・専門スキルが必要な職種での活用 …コールセンター等
ヒューマン・インベントリーの強み
迅速かつ丁寧な人選体制
専用のスキルチェックと十分な時間をかけて丁寧に行う面談、適性診断などで多面的にスタッフを把握しています。こうしたスタッフの情報を元に、迅速かつ丁寧な人選を行っています。
充実のフォロー体制
定期的な職場訪問や面談、ジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置などにより、派遣スタッフが安心して本来の実力を発揮できるようサポートに努めています。
充実の教育・研修制度
就業前のマナー教育や情報管理に関する研修等のコンプライアンス重視の教育を行っています。また、金融実務研修や、パソコン・スキル研修(e-ラーニング)を提供しているほか、業界大手のテンプスタッフと提携して、同社がスタッフ向けに提供している研修プログラムも利用可能(東京のみ)であり、派遣スタッフのスキルアップを支援しています。
コンプライアンス重視のサービス提供

弊社では、コンプライアンスを重視したサービス提供を行っております。
企業の皆さまに安心してご利用いただけるよう、関係法令の情報提供や適切な運用についてのご相談にも対応しております。

その他の人材サービス ~業務委託・再就職支援・教育研修

ヒューマン・インベントリーでは人材紹介・人材派遣以外にも幅広く「人」に関するサービスを提供しております。
経営環境が大きく変わる中で、人員体制・人事制度や業務分担の仕組みが企業の成長に合わなくなるケースが増えてきています。
良質な労働力の確保も大きな課題ですが、人員の新陳代謝や配置の適正化、外部労働力を活用した業務効率化、人材投資による組織力アップなど、人事においてもソリューションが必要な課題が数多くあります。

弊社では大手人材会社と業務提携を行っており、提携先各社の機能・ネットワークを活用して様々なニーズにお応えしておりますので、ご心配なくご相談いただけます。

業務委託 …

受発注業務やコールセンター業務など、主に事務・営業業務における現状の問題点や経営課題を洗い出し、業務手順を標準化した上で、効率的な業務運営を実現するお手伝いをいたします。

再就職支援 …

拠点統廃合や業態転換、M&Aなど積極的な事業改革への取組の中で、適正な人員配置の重要性が増加しています。その過程で生じる雇用調整ニーズや、新陳代謝等を目的とする早期退職制度導入等のお手伝いをいたします。

教育研修 …

子会社の㈱フィナンシャル・キャリアを通じて、マネジメント研修やPCスキル研修、営業力強化研修、クレーム対応研修など、幅広いカリキュラムをオーダーメイドでご提供いたします。財務分析を含めた金融機関向け実務研修も承っております。

コンプライアンス重視のサービス提供

弊社では、コンプライアンスを重視したサービス提供を行っております。
企業の皆さまに安心してご利用いただけますよう、関係法令の情報提供や適切な運用についてのご相談にも対応しております。